湖南人才網服務協議（企業）

歡迎你成為湖南人才網的招聘單位。在貴單位注冊成為的我們的成員后，將享有我們提供的相應服務，但同時也要遵守相應的規則和履行一定的義務。請仔細閱讀下列協議之各條款，你一旦注冊成為我們的成員，則意味著你已完全接受以下條款。

一、湖南人才網是一專業人才資源網站，網址為http://www.hibarbie.com　　http://www.hnrcsc.net。主要為用人單位、求職人員提供各種人才和用人信息及相關服務。

二、招聘單位的類別：

1) 臨時會員單位：在第一次注冊完成后，即成為臨時會員，在客戶經理與企業聯系后，幫企業設置賬號密碼后，企業即可使用臨時會員功能。臨時招聘單位不能發布正式招聘信息，只能發布臨時崗位及查詢人才庫（看不到求職者的聯系方式）。臨時會員的開設是給用人單位了解湖南人才網功能及人才結構，為進一步成為正式會員、開展網上招聘做好準備。

2) 普通會員單位：須攜帶單位營業執照副本(事業單位提供法人登記證)、單位介紹信到湖南省人才市場辦理有關手續。普通招會員單位可發布招聘信息、查詢求職人員。

3) 長期會員單位：須攜帶單位營業執照副本(事業單位提供法人登記證)、單位介紹信到湖南省人才市場辦理有關手續。長期會員單位除擁有普通招聘單位的全部權限外，還可享受由網站提供的圖標廣告及其他一系列服務。

會員服務期限自資料審核通過之日算起。

湖南人才網地址：長沙市雨花區湘府中路168號中國湖南人才大樓四樓 郵政編碼:410004 傳真：0731-85063763 。

三、招聘單位要履行的義務：

1)向湖南人才網提供的注冊資料，包括單位名稱、地址、聯系方式等，必須是真實、有效、準確的。如果這些資料有任何改變，請及時予以更新。招聘單位對招聘單位輸入的資料負全部的責任。一旦發現招聘單位發送虛假資料，湖南人才網保留在不發送任何通知的情況下刪除招聘單位的資料并無限期停止對招聘單位服務的權利。

2)湖南人才網僅限于企業招聘、個人求職以及其他人力資源的相關服務，因此招聘單位不應亦不得將湖南人才網用于其它任何目的。各招聘單位不得利用本欄目發布任何培訓、招生或其他經營信息。招聘單位不得泄露、轉讓、販賣所下載的網站個人簡歷，由此造成的相關法律責任自行承擔。

3)不得向湖南人才網散發垃圾郵件、連鎖郵件等騷擾性郵件，發布、傳播或散發其它與招聘無關的信息。

4)招聘單位不得擅自轉讓自己的用戶名和口令給他人使用。因為通過招聘單位的用戶名和口令編輯、發布的任何信息或做出的任何行為都將被視為是招聘單位自己的行為。

5)招聘單位需要注意遵守國家法律規定，并特別注意下列業務：

6)對于因他人的違法或違約行為造成其它招聘單位或個人的損害，由侵權人直接承擔法律責任，湖南人才網站對此不負任何責任。

?7） 用人單位招聘簡章需真實合法；用人單位提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、用工類型、工作內容、工作條件、工作地點、基本勞動報酬等網絡招聘信息，應當合法、真實，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰、全日制等方面的歧視性內容。招聘信息不得違反國家規定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件；
?8）開通網絡招聘服務需提供用人單位營業執照或者有關部門批準設立的文件；提供招聘信息發布經辦人員的身份證明、用人單位的委托證明；用人單位擬招聘外國人的，應當符合《外國人在中國就業管理規定》的有關要求。

四、湖南人才網可隨時直接以電子郵件或其它方式與您聯系，或向您發送信息。

五、為使招聘單位能獨立自由地行使招聘單位在湖南人才網所享有的權利，我們不會隨意復制、修改、刪除、轉移招聘單位在湖南人才網的注冊資料或儲存在湖南人才網的資料；也不會對任何第三方泄露您要求保密的注冊資料。但基于下列事由的情形除外：

1)法律的要求(例如：行政、司法機關的執法行為)；

2)招聘單位明確書面授權；

3)為保護湖南人才網的知識產權；

4)在緊急和特殊情況下為保護公眾利益；

5)招聘單位違反本協議有關條款。

六、湖南人才網的知識產權：

湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省人力資源服務中心對湖南人才網以及相應的計算機程序擁有一切版權并受到全面的保護。未經湖南人才網許可，任何單位或個人不得以任何方式復制、轉載湖南人才網的任何內容，不得侵犯湖南人才網的商業秘密或其他知識產權。

七、招聘單位可隨時終止使用湖南人才網提供的服務。在終止通知送達湖南人才網時，我們將停止對招聘單位的服務。服務終止之日也即雙方在本協議中的權利和義務終止之日，但涉及商業秘密等知識產權的除外。

八、本協議受中華人民共和國法律管轄。如本協議任何條款與任何強制性法律有沖突，該條款從法律之規定。

In large land animals, blood pressure is also affected pro-essay-writer.com by gravity